Pobuda Coaching / Coaching / Systemisches Coaching
Fortschritt durch
Veränderung
Systemisches Coaching
– Für berufliche und private Anliegen –
Als Psychologe und systemischer Coach unterstütze ich Sie ganzheitlich bei der Suche nach geeigneten Lösungsansätzen und Strategien. Dabei besitze ich durch meine psychologische Ausbildung eine große Auswahl an fundierten Methoden, um gemeinsam mit Ihnen unser systemisches Coaching erfolgreich zu gestalten.
Systemisches Coaching: Themen
Für ein systemisches Coaching gibt es eine Vielzahl an Themen und Anlässen. Generell ist ein systemisches Coaching für jeden von Nutzen, der einen Wunsch nach Veränderung hat. Dabei kann es sich beispielsweise um die Lösung von bestimmten Problemen handeln, aber auch um Unterstützung bei einer Weiterentwicklung, Leistungsverbesserung oder Veränderung. Erfahrungsgemäß kann ein Systemisches Coaching bei jedem Entwicklungsprozess hilfreich sein.
Leon Pobuda – Systemischer Coach
Hallo, mein Name ist Leon Pobuda und ich bin Psychologe (M.Sc.) und systemischer Coach. Mein Ziel ist es, meine Fähigkeiten und Kompetenzen dafür einzusetzen, damit Sie persönliches Wachstum erreichen.
Tagtäglich müssen wir uns Herausforderungen stellen und uns an Veränderungen anpassen. Dies gelingt uns mal gut und mal weniger gut. Daher ist es oftmals hilfreich sich mit sich selbst und der Situation zu befassen, um zu reflektieren: „Was kann oder muss ich verbessern?“ „Was kann oder muss ich verändern?“
Ablauf im systemischen Coaching
Der erste Schritt in unserem systematischen Coaching beinhaltet das Kennenlernen. Anschließend unterhalten wir uns über Ihre aktuelle Situation, was Sie verändern möchten und welches Ziel Sie sich setzen. Ausgehend von dieser „Diagnose“ unterstütze ich Sie dabei die richtigen Maßnahmen umzusetzen. Anschließend überprüfen wir, wie erfolgreich Sie die Maßnahmen umsetzen konnten, um Ihr Ziel zu erreichen.
1. Erstes Kennenlernen
In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen und besprechen unsere Zusammenarbeit.
2. Klärung der Ausgangssituation
In unserer ersten Coaching-Sitzung widmen wir uns voll und ganz Ihrem Anliegen und reflektieren den Ist- & Soll-Zustand.
3. Zielbestimmung
Im weiteren Verlauf erarbeiten wir die Ziele, die Sie erreichen möchten und Lösungswege, um diese zu erreichen.
4. Intervention
Ausgehend von den festgehaltenen Zielen und den Lösungswegen, unterstütze ich Sie dabei die richtigen Maßnahmen umzusetzen.
5. Evaluation
Anschließend reflektieren wir die (erfolgreiche) Zielerreichung.
6. Erfolgreicher Abschluss
Nachdem wir Ihren gewünschten Soll-Zustand erreicht haben ist unser erfolgreiches Coaching beendet.
Kosten für ein systematisches Coaching
Mein Stundensatz für ein systematisches Coaching orientiert sich an dem durchschnittlichen Honorar von Coaches.