Pobuda Coaching / Coaching / Management Coaching
Fortschritt durch
Veränderung
Management Coaching
Als Psychologe (M.Sc.) und Management Coach unterstütze ich Sie dabei Ihr Potential zu entfalten sowie Ihre beruflichen Herausforderungen zu meistern. Dabei besitze ich durch meine psychologische Ausbildung eine große Auswahl an fundierten Methoden, um gemeinsam mit Ihnen Ihr Coaching-Ziel erfolgreich zu erreichen.
Management Coaching
Für ein Management Coaching gibt es eine Vielzahl an Themen und Anlässen. Generell ist ein Management Coaching für jeden von Nutzen, der den Wunsch nach Veränderung verspürt. Themenschwerpunkte von einem Management Coaching können u.a. sein:
- Verbesserung der Führungsfunktion
- Verbesserung der Leistung und Qualität der Arbeit
- Verbesserung der Teamleistung
- Förderung der Kreativität und Innovationskraft
- Karriereplanung
- Change-Management
- Verbesserung der Work-Life-Balance
- Konfliktlösung
- Stress-Management
- Entscheidungsfindung
- Uvm.
Leon Pobuda – Management Coach
Hallo, mein Name ist Leon Pobuda und ich bin Psychologe (M.Sc.) und Management Coach. Mein Ziel ist es, meine Fähigkeiten und Kompetenzen dafür einzusetzen, damit Sie persönliches Wachstum erreichen.
Als Manager tragen wir eine große Verantwortung und müssen uns tagtäglich neuen Herausforderungen stellen. Dies gelingt uns mal gut und mal weniger gut. Diesbezüglich hilft uns ein Management Coaching, um berufliche Hürden zu meistern und uns beruflich weiterzuentwickeln.
Ablauf im Management Coaching
Der erste Schritt in unserem Management Coaching beinhaltet das Kennenlernen. Anschließend reflektieren wir Ihre aktuelle Situation, was Sie verändern möchten und welches Ziel Sie sich für das Coaching setzen. Ausgehend von dieser „Diagnose“ unterstütze ich Sie dabei die richtigen Maßnahmen umzusetzen. Anschließend überprüfen wir, wie erfolgreich Sie die Maßnahmen umsetzen konnten, um Ihr Ziel zu erreichen.
1. Erstes Kennenlernen
In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen und besprechen unsere Zusammenarbeit.
2. Klärung der Ausgangssituation
In unserer ersten Coaching-Sitzung widmen wir uns voll und ganz Ihrem Anliegen und reflektieren den Ist- & Soll-Zustand.
3. Zielbestimmung
Im weiteren Verlauf erarbeiten wir die Ziele, die Sie erreichen möchten und Lösungswege, um diese zu erreichen.
4. Intervention
Ausgehend von den festgehaltenen Zielen und den Lösungswegen, unterstütze ich Sie dabei die richtigen Maßnahmen umzusetzen.
5. Evaluation
Anschließend reflektieren wir die (erfolgreiche) Zielerreichung.
6. Erfolgreicher Abschluss
Nachdem wir Ihren gewünschten Soll-Zustand erreicht haben ist unser erfolgreiches Coaching beendet.
Kosten für ein Management Coaching
Mein Stundensatz für ein Management Coaching orientiert sich an dem durchschnittlichen Honorar von professionellen Coaches.