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Die 9 besten Management Bücher
Die 9 besten Management Bücher sind eine Ansammlung von hilfreicher Literatur, um als Manager zu lerne, zu wachsen und sich inspirieren zu lassen. Die aufgeführten Bücher geben einen sehr guten Überblick über die Welt des Managements. Wer mehr über das Führen von Mitarbeitern erfahren oder seine Führungsqualitäten verbessern will, wird hier fündig.
Literaturempfehlung
1. Management: Grundlagen der Unternehmensführung
In ihrem zum Standardwerk avancierten und bereits übersetzten Lehr- und Lernbuch geben die Autoren einen umfassenden und gut verständlichen Überblick über das komplexe Gebiet des Managements. Die Neuauflage ist in allen Kapiteln grundlegend überarbeitet und…
✓ Thema: Management
✓ Seiten: 884
2. Strategisches Management
In der dritten, umfassend aktualisierten Auflage greifen die Autoren die strategischen Herausforderungen einer VUKA-Umwelt auf, bleiben dabei ihrer grundlegenden Zielsetzung treu: ein Buch, das für den Einstieg in das Strategische Management geeignet ist und für Lernende und Praktiker unmittelbaren Nutzen stiftet.
✓ Thema: Management
✓ Seiten: 304
3. Remote, Inc.: How to Thrive at Work . . . Wherever You Are
You can thrive and excel when you’re working remotely, if you adopt the mindset, habits and tech tools of professionals who are even more productive outside the office: Learn to think like a “business of one,” and that entrepreneurial mindset will transform your experience of remote work.
Remote work can be satisfying and productive—once you craft a strategy that taps into the unique advantages of working from home. After a year in which many of us plunged into remote work overnight, we finally have a chance to make thoughtful choices about how to combine remote and office work, and how to make the most of our days at home.
✓ Thema: Management
✓ Seiten: 304
4. Think Again: The Power of Knowing What You Don’t Know
Discover the critical art of rethinking: how questioning your opinions can position you for excellence at work and wisdom in life
Intelligence is usually seen as the ability to think and learn, but in a rapidly changing world, the most crucial skill may be the ability to rethink and unlearn. Recent global and political changes have forced many of us to re-evaluate our opinions and decisions. Yet we often still favour the comfort of conviction over the discomfort of doubt, and prefer opinions that make us feel good, instead of ideas that make us think hard. Intelligence is no cure, and can even be a curse. The brighter we are, the blinder we can become to our own limitations.
✓ Thema: Management
✓ Seiten: 320
5. Das Future-Proof-Mindset
Digitalisierung, Globalisierung, Pandemien – unsere Welt befindet sich in einem fundamentalen Umbruch. Allein in den nächsten Jahren werden bis zu 50 Prozent der Arbeitsplätze aufgrund von Automatisierung wegfallen. Der überwiegende Teil der neu entstehenden Arbeitsplätze wird völlig neue Fähigkeiten erfordern. Diese rasch fortschreitenden Veränderungen bedrohen die Existenzgrundlage von Millionen von Menschen. Doch was bedeuten sie für jeden von uns? Welche Jobs werden in Zukunft gefragt, welche Fähigkeiten relevant sein und wie können Sie sich persönlich am besten darauf einstellen?
✓ Thema: Management
✓ Seiten: 256
6. Boost – Denken wie Elon Musk und Co
Was haben Elon Musk, Steve Jobs, Albert Einstein und viele Raketenwissenschaftler gemeinsam? Sie haben alte, ausgetretene Pfade verlassen, es gewagt, Sachverhalte völlig neu zu denken, und damit die Welt revolutioniert. Ozan Varol, selbst lange Zeit als Raketenwissenschaftler tätig, will dem Leser diese Erfolg versprechende, so ganz andere Art des Denkens nahebringen. Er beschreibt neun Erfolgsstrategien, die es ermöglichen, Probleme und Herausforderungen – ob im Beruf oder privat – völlig neu anzugehen, Ideen […]
✓ Thema: Management
✓ Seiten: 416
7. Das Tor zum Erfolg
Am Tag vor seinen Abschlussprüfungen im ersten Studienjahr gewann Alex Banayan in einer Fernsehspielshow ein Segelboot, verkaufte es und nutzte das Geld zur Finanzierung seiner Mission, die erfolgreichsten Menschen der Welt aufzuspüren und von ihnen zu lernen. Durch persönliche Interviews mit Bill Gates, Jane Goodall, Steve Wozniak, Larry King, Jessica Alba und vielen anderen entschlüsselte Banayan das, was sie alle gemeinsam haben: Sie haben den unkonventionellen Weg eingeschlagen, sind durch die »dritte Tür« gegangen. Banayan verrät erstmals die Strategien und Werkzeuge der Erfolgreichsten der Erfolgreichen, um an die Spitze zu gelangen.
✓ Thema: Management
✓ Seiten: 352
8. Eine Frage der Haltung
Mitte März 2020: Corona-Pandemie. Lockdown. Die 89 Upstalsboom-Hotels müssen schließen. Umsatzeinbruch von 100 Prozent auf Null binnen Sekunden. Die Existenz von Bodo Janssens Unternehmen und seiner Mitarbeiter steht auf dem Spiel. Janssen erlebt, wie sich sein Unternehmensstil und sein Wertesystem jetzt bewähren: Die Mitarbeiter ergreifen von selbst die Initiative und entscheiden, was in welcher Priorisierung umzusetzen ist. Und neue Elemente kommen hinzu: Entscheidungen aus der Bewegung heraus treffen. Veränderungen achtsam beobachten, bis […]
✓ Thema: Management
✓ Seiten: 256
9. Mehr schaffen, ohne geschafft zu sein
Unsere Welt dreht sich immer schneller. Das Pensum, das wir täglich in Beruf, Familie und Freizeit erledigen müssen, steigt – Stress und Überforderung sind die Folge. Mit all unseren Kalendern und To-do-Listen übersehen wir dabei, dass wir Menschen und keine Maschinen sind, die ständig die gleiche Leistung bringen können.
Um viel zu erreichen, sollten wir deshalb nicht nur unsere Zeit, sondern vor allem unsere Energien bestmöglich nutzen. Mathias Fischedick zeigt, wie wir ganz einfach mehr erreichen können, wenn wir unsere Kräfte richtig einsetzen.
✓ Thema: Management
✓ Seiten: 206
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