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Fortschritt durch

Veränderung

Vorstellungsgespräch Coaching

– Für Ihren beruflichen Erfolg –

Als Personalpsychologe und Geschäftsführer einer Personalvermittlung für Ärzte bin ich Ihr idealer Ansprechpartner für ein Vorstellungsgespräch Coaching. Gemeinsam erarbeiten wir geeignete Lösungsansätze und Strategien, damit Sie Ihr Ziel erreichen. Dabei besitze ich hilfreiches Wissen über die psychologische Personalauswahl.

Wozu ein Vorstellungsgespräch Coaching

Das Ziel von einem Vorstellungsgespräch Coaching ist, dass Sie überzeigen und Ihren Traumjob bekommen. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, dann begeben Sie sich in eine Prüfungssituation und müssen performen. Dabei ist die richtige Vorbereitung hilfreich und oftmals auch notwendig. Im Fokus von einem Vorstellungsgespräch Coaching steht die Verbesserung Ihrer Selbstdarstellung. Inhalte sind unter anderem:

  • Umgang mit schwierigen Fragen
  • Entwicklung einer Strategie
  • Reduktion von Angst und Aufregung
  • Durchführung von Verhandlungsgesprächen (z. B. Gehalt)
  • Reflektion der eigenen Stärken und Schwächen
  • Uvm.
Vorstellungsgespräch Coaching

Leon Pobuda Vorstellungsgespräch Coach

Hallo, mein Name ist Leon Pobuda und ich bin Psychologe (M.Sc.) und Coach für Vorstellungsgespräche. Als Geschäftsführer einer Personalvermittlung für Ärzte, bin ich Experte für das Thema Personalauswahl. Mein Ziel ist es, meine Fähigkeiten und Kompetenzen dafür einzusetzen, damit Sie Ihren Traumjob bekommen.

Ablauf im Vorstellungsgespräch Coaching

Beim Vorstellungsgespräch Coaching geht es nach einem ersten Kennenlerngespräch darum genauestens zu klären, wie Ihre aktuelle Situation ist, was Sie verbessern möchten und was Ihr eigentliches Ziel ist. Ausgehend von dieser „Diagnose“ unterstütze ich Sie dabei die richtigen Maßnahmen umzusetzen. Anschließend überprüfen wir, den Erfolg von unserem Vorstellungsgespräch Coaching.

1. Erstes Kennenlernen

In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen und besprechen unsere Zusammenarbeit.

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2. Klärung der Ausgangssituation

In unserer ersten Coaching-Sitzung widmen wir uns voll und ganz Ihrem Anliegen und reflektieren den Ist- & Soll-Zustand.

3. Zielbestimmung

Im weiteren Verlauf erarbeiten wir die Ziele, die Sie erreichen möchten und Lösungswege, um diese zu erreichen.

4. Intervention

Ausgehend von den festgehaltenen Zielen und den Lösungswegen, unterstütze ich Sie dabei die richtigen Maßnahmen umzusetzen.

5. Evaluation

Anschließend reflektieren wir die (erfolgreiche) Zielerreichung.

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6. Erfolgreicher Abschluss

Nachdem wir Ihren gewünschten Soll-Zustand erreicht haben ist unser erfolgreiches Coaching beendet.

Kosten für ein Vorstellungsgespräch Coaching

Mein Stundensatz für ein Vorstellungsgespräch Coaching orientiert sich an dem durchschnittlichen Honorar von Coaches.