Die 18 häufigsten Coaching Themen 

Jedes Coaching und sein Anliegen sind individuell. Dennoch zeigen Studien, dass sich Coaching Themen auf einer übergeordneten Ebene wiederholen. Letzten Endes sind es dieselben Themen, die uns dazu bewegen ein Coaching in Anspruch zu nehmen. So wollen wir uns beispielsweise persönlich weiterentwickeln, konkrete Probleme bewältigen oder unsere Beziehungen zu anderen verbessern.

Die 18 häufigsten Coaching Themen im Überblick

Die „20. Coaching Umfrage Deutschland“ befragte 1.576 Coaches über ihre Themen im Coaching vom 01. November 2021 bis zum 31. Dezember 2021. Die Ergebnisse zeigen die häufigsten Coaching-Themen:

1. Selbstreflexion, Abgleich Selbst-Fremdbild
2. Neue Aufgaben, Führungsverantwortung, Funktionen, Positionen
3. Persönlichkeits-/ Potenzialentwicklung
4. Führungskompetenzentwicklung
5. Stressmanagement, Burn-out-Prophylaxe, Work-Life-Balance
6. Konflikte und Beziehungsthemen
7. Organisationsveränderungen/ Change Management
8. Konkrete Problemsituationen
9. Beruflich Teamentwicklung, Teamthemen
10. Selbstmanagement,
11. Arbeitsstiloptimierung
12. Karriere und Berufswegfragen
13. Umgang mit Komplexität
14. Konkrete Problemsituationen privat
15. Allgemeine Themen der sozialen Kompetenz
16. Digitalisierung
17. New Work
18. Outplacement

Coaching Themen für Führungskräfte

Welche Coaching Themen beschäftigen Führungskräfte? Um dieser Frage nachzugehen führte Böning im Jahr 2015 eine Feldstudie durch und befragte 49 Top-, Senior- und Mittelmanager aus großen Wirtschaftsunternehmen. Die Ergebnisse zeigen, dass sich die Themen im Business Coaching, je nach Management-Ebene unterscheiden.

Mittelmanagement:

• Selbst- vs. Fremdbild
• Persönliche Probleme
• Selbst- / Stressmanagement
• Eigene Geschichte / Biografie
• Selbstsicherheit

Seniormanagement:

• Unternehmenskultur
• Beziehung zu Vorgesetzten

Topmanagement:

• Machtfragen im Unternehmen
• Beziehung zu Kollegen
• Externes Image des Unternehmens
• Innenpolitik im Unternehmen (Mikropolitik)
• Selbstwirksamkeit
• Machtfragen (Selbst betroffen)

Basis-Themen, die alle Führungskräfte betreffen:

• Eigene Rolle
• Kommunikationsverhalten
• Rollenverständnis
• Führungsstil, -verständnis, -stärke

Quellen

• Böning, U. (2015). Business-Coaching: Feldstudie zum Einzel-Coaching mit Top-, Senior- und Mittelmanagern aus großen Wirtschaftsunternehmen. Dissertation, Universität Osnabrück.

• Middendorf, J. (2022). 20. Coaching-Umfrage Deutschland. managerSeminare

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